Lei Ordinária nº 5394/1997 - Texto Anexo
Reorganiza a estrutura administrativa da Prefeitura e Municipal de Sorocaba e dá outras providências.
ANEXO I
__________________________
|CPE |
|Chefia do Poder Executivo |
|__________________________|
|__________________________|
________________ |
| SG | | :¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨:
| Sec.de Governo |_______________| :FSS :
|________________| |¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨:Fundo Social de :
|________________| | :Solidariedade :
| ¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨
|
________________________________________________|_____________________________________________________
| | | | | | |
________|_______ ________|_________ ________|_______ | _________|________ ________|_______ ___________|_________
|SEJ | | SEAD | |SEF | | |URBES | |SAAE | |FSMS |
|Sec.dos Negócios| | Sec.da Administ.| |Sec.de Finanças | | |Empresa de Desenv.| |Serviço Autônomo| |func.de Seg.Social |
|Jurídicos | | | | | | |Urbano | |de Água e Esgoto| |dos Serv.Munic.Soroc.|
|________________| |_________________| |________________| | |__________________| |________________| |_____________________|
|________________| |_________________| |________________| | |__________________| |________________| |_____________________|
|
Ativid.de Suporte | Administ. Indireta
|
|
____________________________________________________________|______________________________________________________________
| | | | | | | |
_____|______ ____________ _____|______ ______|_____ ______|_____ _____|_____ _______|______ _______|______ ______|_______
|SECID | |SEURB | |SERP | |SEC | |SES | |SEMES | |SETDS | |SEDE | |SERT |
|Sec.da Cida-| |Sec.de Edif.| |Sec.de Serv.| |Sec.da Educ.| |Sec.de Saúde| |Sec.de Esp.| |Sec.de Transp.| |Sec.do Desenv.| |Sec.das Relaç.|
|nia | |e Urbanismo | |Público | | | | | |e Lazer | |e Def. Social | |Econômico | |do Trabalho |
|____________| |____________| |____________| |____________| |____________| |___________| |______________| |______________| |______________|
|____________| |____________| |____________| |____________| |____________| |___________| |______________| |______________| |______________|
ATIVIDADES FIM
_________________________________________________________________________________________________________________________________________________
___________________________
| Chefia do Poder Executivo |
| Prefeito |
|___________________________|
|___________________________|
|
|
|
|
|
|
|
|
___________|__________
| AG |
| Assessoria de Governo|
|______________________|
|______________________|
_________________________________________________________________________________________________________________________________________________
___________________________
| SG |
| Secretaria do Governo |
|___________________________|
|___________________________|
|
|
___________________ | ____________________
| AT | | |Chefia de Cerimonial|
| Assessoria técnica|_____________________|____________________| |
|___________________| | |____________________|
|___________________| | |____________________|
|
|
____________________________|_____________________________
| | |
_________|___________ __________|___________ ___________|___________
| Assesoria | |Assesoria Legislativa | | Assesoria de Gabinete |
| Comunicação | | | | |
|_____________________| |______________________| |_______________________|
|_____________________| |______________________| |_______________________|
_________________________________________________________________________________________________________________________________________________
____________________
| SEJ |
| Secretaria dos |
| Negócios Jurídicos |
|____________________|
|____________________|
|
___________ |
|AT | |
|Assessoria |____________|
|Técnica | |
|___________| |
|___________| |
______|______
|PJ |
|Procuradoria |
|Jurídica |
|_____________|
|_____________|
|
_____________________________|_______________________________________
| | |
_______|_______ __________|__________ ___________|__________
|SPC | |SPA | |PROCON |
|Sub Procurador.| |Sub Procuradoria | |Proteção ao Consumidor|
|do Contencioso | |Administrativa | | |
|_______________| |_____________________| |______________________|
|_______________| |_____________________| |______________________|
| |
| |
_____________|_____________ _________________|_________________________
| | | | | | |
_____|_____ _____|_____ _____|_____ _____|_____ ______|_______ _____|_____ ____|____
|DCG | |DCF | |DCT | |DTL | |DTA | |DPI | |DPG |
|Contencioso| |Contencioso| |Contencioso| |Técnico | |Técnico | |Patrimônio | |Protocolo|
|Geral | |Fiscal | |Trabalhista| |Legislativa| |Administrativa| |Imobiliário| |Geral |
|___________| |___________| |___________| |___________| |______________| |___________| |_________|
|___________| |___________| |___________| |___________| |______________| |___________| |_________|
| _____________
| |SPIT |
| |Patrimônio |
|_|Imobiliário |
|e Territorial|
|_____________|
|_____________|
_________________________________________________________________________________________________________________________________________________
____________________
|SEAD |
|Secret.da Administ. |
| |
|____________________|
|____________________|
|
___________ |
|AT | |
|Assessoria |____________|
|Técnica | |
|___________| |
|___________| |
|
________________________________|____________________________________
| |
_______|_______ ___________|__________
|AORH | | AA |
|Organização e | | Administração |
|Recur. Humanos | | |
|_______________| |______________________|
|_______________| |______________________|
| |
| |
_______________|________________ _______________|___________________
| | | | |
______|______ ______|______ _______|_______ _________|_________ _________|_________
|DOS | |DRH | |DAP | |DSA | |DLC |
|Organização e| |Recursos | |Administração | |Suporte | |Licitação e |
|Sistemas | |Humanos | |de Pessoal | |Administrativo | |Compras |
|_____________| |_____________| |_______________| |___________________| |___________________|
|_____________| |_____________| |_______________| |___________________| |___________________|
| | | | |
| | | _____________________| |
| | | | | |
| ___________ | ___________ | _____________ | _________________ | ______________________ | _________________
| |SOM | | |SDRH | | |SPB | | |SSIA | | |SAF | | |SLC |
|_|Organizaç. | |_|Desenvolv. | |_|Pagamento | |_|Serviços Internos| |_|Administração da Frota| |_|Licitação e |
| |e Métodos | | |de Rec.Hum.| | |e Benefícios | | |e Atendimento | | | | | |Compras |
| |___________| | |___________| | |_____________| | |_________________| | |______________________| | |_________________|
| |___________| | |___________| | |_____________| | |_________________| | |______________________| | |_________________|
| | | | | |
| ___________ | ___________ | _____________ | _________________ | ______________________ | _________________
| |SI | | |SSOST | | |SCAF | | |SAC | | |SMF | | |SGC |
|_|Informática| |_|Saúde Ocup.| |_|Controle e | |_|Arquivo Central | |_|Manutenção da frota | |_|Gestão de |
| | | |e Seg.Trab.| |Adm.Funcional| | | | | | | |Contratos |
|___________| | |___________| |_____________| | |_________________| | |______________________| |_________________|
|___________| | |___________| |_____________| | |_________________| | |______________________| |_________________|
| |
| _________________ | ______________________
| |SPMM | | |SAM |
|_|Patrim.Mobiliário| |_|Administração de |
|e Manutenção | | |Materiais |
|_________________| | |______________________|
|_________________| | |______________________|
|
| ______________________
| |SSP |
|_|Segurança Patrimonial |
| |
|______________________|
|______________________|
_________________________________________________________________________________________________________________________________________________
____________________
|SEF |
|Secret.de Finanças |
| |
|____________________|
|____________________|
|
___________ |
|AT | |
|Assessoria |____________|
|Técnica | |
|___________| |
|___________| |
|
___________________________________|__________________________________________
| | |
_______|_______ __________|__________ ___________|__________
|AR | |ACF | | AF |
|Receitas | |Contabilidade e | | Fiscalização |
| | |Finanças | | |
|_______________| |_____________________| |______________________|
|_______________| |_____________________| |______________________|
| | |
| | |
_________________|___________________ | ___________|___________
| | | | | |
______|______ | _______|_______ | _________|_________ _________|_________
|DRI | | |DRM | | |DFT | |DFP |
|Receita | ________| |Receita | | |Fiscalização de | |Fiscalização de |
|Imobiliária | | |Mobiliária | | |Tributos | |Posturas |
|_____________| | |_______________| | |___________________| |___________________|
|_____________| | |_______________| | |___________________| |___________________|
| | | | | |
| ___________ | ________________ | _____________ | _________________ | _________________ | _________________
| |SRI | | |SLT | | |SRM | | |SCr | | |SFT | | |SFA |
|_|Registro | |_|Lançadoria | |_|Registro | |_|Controladoria | |_|Fiscalização | |_|Fiscalização s/ |
|Imobiliário| | |de Tributos | |Mobiliário | | | | | |Tributária | | |Atividades |
|___________| | |________________| |_____________| | |_________________| | |_________________| | |_________________|
|___________| | |________________| |_____________| | |_________________| | |_________________| | |_________________|
| | | |
| ________________ | _________________ | _________________ | _________________
| |SEEA | | |SC | | |SFISS | | |SVS |
|_|Emissão e | |_|Contabilidade | |_|Fiscalização do | |_|Vigilância |
|Entreg.de Avisos| | | | |ISS | | |Sanitária |
|________________| | |_________________| |_________________| | |_________________|
|________________| | |_________________| |_________________| | |_________________|
| |
| _________________ | _________________
| |SFF | | |SFOP |
|_|Fluxo Financeiro | |_|Fiscalização de |
| | | | |Obras Particul. |
| |_________________| | |_________________|
| |_________________| | |_________________|
| |
| _________________ | _________________
| |SDA | | |SFFA |
|_|Dívida Ativa | |_|Fisc. de feiras |
| | |e Ambulantes |
|_________________| |_________________|
|_________________| |_________________|
_________________________________________________________________________________________________________________________________________________
____________________
|SECID |
|Secretaria da |
|Cidadania |
|____________________|
|____________________|
|
___________________ |
|AT | |
|Assessoria Técnica |___________|
| | |
|___________________| |
|___________________| |
|
__________________|_________________
| |
________|________ ________|________
|DPAS | |DAPS |
|Promoção e | |Apoio e Programas|
|Assistênc.Social | |Sociais |
|_________________| |_________________|
|_________________| |_________________|
| |
| _______________ | _______________
| |SATC | | |SACA |
|_|Ação e Trabalho| |_|Apoio à Criança|
| |Comunitário | | |e Adolescente |
| |_______________| | |_______________|
| |_______________| | |_______________|
| |
| _______________ | _______________
| |SAS | | |SADI |
|_|Assistência | |_|Apoio ao Defic.|
|Social | | |e Idoso |
|_______________| | |_______________|
|_______________| | |_______________|
|
| _______________
| |SAM |
|_|Apoio à Mulher |
| |
|_______________|
|_______________|
_________________________________________________________________________________________________________________________________________________
____________________
|SEURB |
|Secret.de Edificaç. |
|e Urbanismo |
|____________________|
|____________________|
|
__________________ |
|AT | |
|Assessoria |____________|
|Técnica | |
|__________________| |
|__________________| |
|
_________________________________|___________________________________
| | |
_________|__________ __________|__________ ___________|__________
|AEP | |APPU | |AMA |
|Edificações e | |Planejamento e | |Meio Ambiente |
|Projetos | |Pesquisa Urbana | | |
|____________________| |_____________________| |______________________|
|____________________| |_____________________| |______________________|
| |
_____________|_____________ |
| | |
_________|_________ _________|__________ _________|__________
|DOPA | |DOPU | |DPCMA |
|Obras Particulares | |Obras Públicas | |Planej.e Controle do|
| | | | |Meio Ambiente |
|___________________| |____________________| |____________________|
|___________________| |____________________| |____________________|
| | |
| _________________ | __________________ | __________________
| |SAP | | |SAOP | | |SVB |
|_|Aprovação de | |_|Acompanhamento de | |_|Veterinária e |
| |Projetos | | |Obras Públicas | | |Biologia |
| |_________________| | |__________________| | |__________________|
| |_________________| | |__________________| | |__________________|
| | |
| _________________ | __________________ | __________________
| |SUS | | |SPC | | |UNIDADES |
|_|Uso de Solo | |_|Projetos e Custos | |_|(Parques) |
| | | | | | | |
| |_________________| | |__________________| |__________________|
| |_________________| | |__________________| |__________________|
| |
| _________________ | __________________
| |SHE | | |STD |
|_|Habitação | |_|Topografia e |
|Ecônomica | |Desenho |
|_________________| |__________________|
|_________________| |__________________|
_________________________________________________________________________________________________________________________________________________
____________________
|SERP |
|Secret.de Serviços |
|Público |
|____________________|
|____________________|
|
__________________ |
|AT | |
|Assessoria |____________|
|Técnica | |
|__________________| |
|__________________| |
|
|
__________|_________
|AO |
|Operacional |
| |
|____________________|
|____________________|
|
_________________________________|_____________________________________
| | | |
_________|__________ _________|__________ | _________|_________
|DVP | |DOM | | |DPJ |
|Vias Públicas | |Obras e Manutenção | | |Praças e Jardins |
| | | | | | |
|____________________| |____________________| | |___________________|
|____________________| |____________________| | |___________________|
| | | |
| __________________ | __________________ | __________________ | _________________
| |SCVP | | |SO | | |SACA | | |SPAT |
| |Conservação de | |_|Obras | |_|Adm.de Centros de | |_|Planej.e Apoio |
| |Vias Pavimentadas | | | | | |Abastecimento | | |Técnico |
| |__________________| | |__________________| | |__________________| | |_________________|
| |__________________| | |__________________| | |__________________| | |_________________|
| | | |
| __________________ | __________________ | __________________ | _________________
| |SCVT | | |STI | | |SAC | | |SEMJ |
|_|Conserv.de Vias e | |_|Telecomunicação e | |_|Administração de | |_|Execução e Manut.|
|Terraplenagem | | |Iluminação | |Cemitérios | |de Jardins |
|__________________| | |__________________| |__________________| |_________________|
|__________________| | |__________________| |__________________| |_________________|
|
|
| __________________
| |SSE |
|_|Suporte para |
| |Eventos |
| |__________________|
| |__________________|
|
| __________________
| |SCP |
|_|Conservação de |
|Próprios |
|__________________|
|__________________|
_________________________________________________________________________________________________________________________________________________
____________________
|SEC |
|Secret.da Educação |
|e Cultura |
|____________________|
|____________________|
|
__________________ |
|AT | |
|Assessoria |____________|
|Técnica | |
|__________________| |
|__________________| |
|
_______________________________________________|_____________________________________________
| | |
_________|__________ __________|__________ _________|__________
|APDE | |AE | |AC |
|Planej.e Desenvolv. | |Ensino | |Cultura |
|Educacional | | | | |
|____________________| |_____________________| |____________________|
|____________________| |_____________________| |____________________|
| _______________________|_____________________ |
| | | | |
| _________|__________ | _________|__________ |
| |DEI | | |DFM | |
| |Educação Infantil | | |Ensino Fundamental e| |
| | | | |Médio | |
| |____________________| | |____________________| |
| |____________________| | |____________________| |
| | | | |
| _________________ ________|_________ __________|_________ ________|_________ | ___________________
| |SCE | |Unidade de Ensino | |SAE | |Unidades de | | |SPCs |
|_|Pesquisa e | |Básico | |Alimentação Escolar | |Ensino | |_|Projetos Culturais |
| |Estatísticas | | | | | |Fundamental | | | |
| |_________________| |__________________| |____________________| |__________________| | |___________________|
| |_________________| |__________________| |____________________| |__________________| | |___________________|
| |
| _________________ | ___________________
| |SEE | | |SPC |
|_|Educação Especial| |_|Promoção Cultural |
| | | | | |
| |_________________| | |___________________|
| |_________________| | |___________________|
| |
| _________________ | ___________________
| |SPAP | | |SPHC |
|_|Planej. e Apoio | |_|Patr.Histórico e |
| |Pedagógico | | |Cultural |
| |_________________| | |___________________|
| |_________________| | |___________________|
| |
| _________________ | ___________________
| |SAAC | | |SAPC |
|_|Apoio Administ. e| |_|Administração de |
| |Convênios | |Próprios Culturais |
| |_________________| |___________________|
| |_________________| |___________________|
|
| _________________
| |SAPT |
|_|Apoio Psicológico|
|e Terapeutico |
|_________________|
|_________________|
_________________________________________________________________________________________________________________________________________________
____________________
|SES |
|Secretaria da Saúde |
| |
|____________________|
|____________________|
|
__________________ |
|AT | |
|Assessoria Técnica|____________|
| | |
|__________________| |
|__________________| |
|
_________________________________|___________________________________
| |
_________|__________ ___________|__________
|APGS | |AAES |
|Planejamento e | |Assistência e Educação|
|Gestão da Saúde | |à Saúde |
|____________________| |______________________|
|____________________| |______________________|
| |
_________________|_________________ _________________________|_________________________
| | | | | |
_______|_______ | _______|________ ________|_________ __________|_________ __________|__________
|DPC | | |DQS | |DES | |DAS | |DSC |
|Planejamento e | | |Qualidade de | |Educação para a | |Assistência a Saúde | |Saúde Coletiva |
|Controle | | |Saúde | |Saúde | | | | |
|_______________| | |________________| |__________________| |____________________| |_____________________|
|_______________| | |________________| |__________________| |____________________| |_____________________|
| | | |
_______|_______ | ________|_________ | ___________________
|SFC | | |SSM | | |SPCE |
|Fundos e | |_|Serviços Médicos | |_|Prevenç.e Controle |
|Convênio | | | | | |Epidemiológico |
|_______________| | |__________________| | |___________________|
| |_______________| | |__________________| | |___________________|
| | |
| ________|_________ | ___________________
| |SSO | | |SPCZ |
|_|Serviços | |_|Prevenç.e Controle |
| |Odontológicos | |de Zoonoses |
| |__________________| |___________________|
| |__________________| |___________________|
|
| __________________
| |SSE |
|_|Serviços de |
| |Enfermagem |
| |__________________|
| |__________________|
|
| __________________
| |Unidades de Saúde |
|_| |
| |
|__________________|
|__________________|
_________________________________________________________________________________________________________________________________________________
____________________
|SEMES |
|Secretaria de |
|Esportes e Lazer |
|____________________|
|____________________|
|
___________________ |
|AT | |
|Assessoria |____________|
|Técnica | |
|___________________| |
|___________________| |
|
__________________|_________________
| |
__________|__________ __________|__________
|DE | |DACE |
|Esportes | |Administ.de Próprios |
| | |Esportivos |
|_____________________| |_____________________|
|_____________________| |_____________________|
| |
| ___________________ | ___________________
| |SERI | | |SPCE |
|_|Esport.de Represen-| |_|Planej.de Próprios |
| |e Integração | | |Esportivos |
| |___________________| | |___________________|
| |___________________| | |___________________|
| |
| ___________________ | ___________________
| |SPPE | | |Unidades Esportivas|
|_|Planej.e Programaç.| |_| |
| |Esportiva | | |
| |___________________| |___________________|
| |___________________| |___________________|
|
| ___________________
| |SAL |
|_|Atividades de Lazer|
| |
|___________________|
|___________________|
_________________________________________________________________________________________________________________________________________________
_____________________
|SETDS |
|Secret.de Transportes|
|e Defesa Social |
|_____________________|
|_____________________|
|
__________________ |
|AT | |
|Assessoria Técnica|________________|
| | |
|__________________| |
|__________________| |
......................................|.....................................
: : | :
__ __ ___:__ __ __ __ __ __ :__ __ ___ | __ __ __ _:__ __ ___
|PM-7º BPM/I/15º G | |JSM | | |CMDC |
|Corpo de Bombeiros| |DSM | | |Comissão Municipal |
|Cia Polícia Trâns.| |TG | | |de Defesa Civil |
| | | | | | |
|__ __ __ __ __ __ | |__ __ __ __ __ __ _| | |__ __ __ __ __ __ __|
|
_________________________|________________________
| |
________|_________ _________|________
|GM | |AOT |
|Guarda Municipal | |Operacional de |
| | |Transportes |
|__________________| |__________________|
|__________________| |__________________|
|
|
____________|_____________
| |
_________|________ _________|_________
|DET | |DOT |
|Engenharia de | |Operação de |
|Tráfego | |Trânsito |
|__________________| |___________________|
|__________________| |___________________|
| |
| ________________ | _________________
| |SPT | | |SAC |
|_|Projetos de | |_|Acompanhamento e |
| |Tráfego | | |Controle |
| |________________| | |_________________|
| |________________| | |_________________|
| |
| ________________ | _________________
| |SET | | |SEF |
|_|Educação no | |_|Execução |
|Trânsito | | |Fiscalização |
|________________| | |_________________|
|________________| | |_________________|
|
| _________________
| |SST |
|_|Sinalização de |
|Tráfego |
|_________________|
|_________________|
_________________________________________________________________________________________________________________________________________________
____________________
|SEDE |
|Secret.do Desenvolv.|
|Econômico |
|____________________|
|____________________|
|
___________________ |
|AT | |
|Assessoria Técnica |____________|
| | |
|___________________| |
|___________________| |
|
__________________|_________________
| |
__________|__________ __________|__________
|DE | |DDT |
|Desenvolvimento | |Desenvolvimento do |
|Empresarial | |Turismo |
|_____________________| |_____________________|
|_____________________| |_____________________|
|
| ___________________
| |SPFT |
|_|Planejamento e |
|Fomento ao Turismo |
|___________________|
|___________________|
_________________________________________________________________________________________________________________________________________________
____________________
|SERT |
|Secretaria das |
|Relações do Trabalho|
|____________________|
|____________________|
|
___________________ |
|AT | |
|Assessoria Técnica |____________|
| | |
|___________________| |
|___________________| |
|
__________________|_________________
| |
__________|__________ __________|__________
|DAE | |DAT |
|Atendimento e | |Apoio ao Trabalhador |
|Estatística | | |
|_____________________| |_____________________|
|_____________________| |_____________________|
| |
| ___________________ | ___________________
| |SAOT | | |SGR |
|_|Atendim. e Orienta-| |_|Geração de Renda |
| |ção ao Trabalhador | | | |
| |___________________| | |___________________|
| |___________________| | |___________________|
| |
| ___________________ | ___________________
| |SRE | | |SQMO |
|_|Relações com | |_|Qualificação da |
|Empresas | |Mão de Obra |
|___________________| |___________________|
|___________________| |___________________|
_________________________________________________________________________________________________________________________________________________
ANEXO II
cargo: DIRETOR DE ÁREA
Planejar, coordenar e controlar as atividades desenvolvidas pelas divisões e seções subordinadas à sua área, segundo
as diretrizes de sua Secretaria.
Executar outras tarefas inerentes ao seu cargo, de acordo com seu superior imediato.
Provimento: De livre nomeação e exoneração pelo chefe do executivo, não exclusivo de funcionários.
Requisitos: Nível Universitário
Remuneração: Vencimentos equivalentes aos de Assessor Técnico.
Subordinado: Secretário de suas áreas
Carga Horária: 40 hl/semanais
cargo: ASSESSOR DE COMUNICAÇÃO
Assessorar o Secretário de Governo nas relações com a mídia, divulgando os projetos e realizações da Administração Municipal,
para conhecimento da sociedade. Organizar e acompanhar as entrevistas do Prefeito e seus Assessores diretos. Verificar
diariamente, as veiculações de matérias jornalísticas de interesse do município. Preparar matérias jornalísticas para
divulgações na imprensa.
Executar outras tarefas inerentes ao seu cargo, de acordo com seu superior imediato.
Provimento: De livre nomeação e exoneração pelo chefe do executivo, não exclusivo de funcionários.
Requisitos: Jornalista Profissional
Remuneração: Vencimentos equivalentes aos de Assessor Técnico.
Subordinado: Secretário de Governo
Carga Horária: 40 hl/semanais
cargo: ASSESSOR LEGISLATIVO
Assessorar o Secretário de Governo, nas relações com o Poder Legislativo.
Executar outras tarefas inerentes ao seu cargo, de acordo com seu superior imediato.
Provimento: De livre nomeação e exoneração pelo chefe do executivo, não exclusivo de funcionários.
Requisitos: Nível Universitário
Remuneração: Vencimentos equivalentes aos de Assessor Técnico.
Subordinado: Secretário de Governo
Carga Horária: 40 hl/semanais
cargo: ASSESSOR DE GABINETE
Assessorar o Secretário de Governo nas atividades administrativas Inerentes à Secretaria, organizar e
distribuir os expedientes; recepcionar e atender às pessoas que se dirijam ao Gabinete.
Executar outras tarefas inerentes ao seu cargo, de acordo com seu superior imediato.
Provimento: De livre nomeação e exoneração pelo chefe do executivo, não exclusivo de funcionários.
Requisitos: Nível Universitário
Remuneração: Vencimentos equivalentes aos de Assessor Técnico.
Subordinado: Secretário de Governo
Carga Horária: 40 h/semanais
cargo: ASSESSOR DE GOVERNO
Assessorar diretamente ao Chefe do Poder do Executivo, no acompanhamento dos programas de governo junto as Secretarias,
auxiliando-o nas relações, oficiais, sociais e políticas no âmbito do município e fora dele.
Executar outras tarefas inerentes ao seu cargo, de acordo com seu superior imediato.
Provimento: De livre nomeação e exoneração pelo chefe do executivo, não exclusivo de funcionários.
Requisitos: Nível Universitário
Remuneração: Vencimentos equivalentes aos de Assessor Técnico.
Subordinado: Chefe do Poder Executivo
Carga Horária: 40 h/semanais
cargo: COORDENADOR DE PROJETOS
Coordenar os grupos de trabalho para a elaboração dos projetos nas diversas áreas de atuação da PMS, junto às Secretarias.
Executar outras tarefas inerentes ao seu cargo, de acordo com seu superior imediato.
Provimento: De livre nomeação e exoneração pelo chefe do executivo, não exclusivo de funcionários.
Requisitos: Nível Universitário
Remuneração: Vencimentos equivalentes aos de Assessor Técnico.
Subordinado: Chefe do Poder Executivo
Carga Horária: 40 h/semanais
cargo: SUB-PROCURADOR ADMINISTRATIVO
Coordenar as ações jurídicas na área administrativa, emitir pareceres em processos administrativos, auxiliar o procurador-chefe
no encaminhamento das questões afetas à procuradoria, distribuir os serviços de todas as divisões de sua área; acompanhar
inquéritos Policiais e ações penais, conhecer e manifestar concordância ou não de todos os pareceres e minutas emitidas por
todos os procuradores de sua área.
Executar outras tarefas inerentes ao seu cargo, de acordo com seu superior imediato.
Provimento: De livre nomeação e exoneração pelo Chefe do Executivo, exclusivo de funcionários públicos.
Requisitos: Nível Universitária.
Remuneração: Vencimentos equiparados ao Chefe de Divisão.
Subordinado: Procurador-Chefe
Carga Horária: 40 h/semanais
cargo: SUPERVISOR DE ARRECADADOR JUDICIAL DE TRIBUTOS
Supervisionar as atividades dos Arrecadadores Judiciais de Tributos, distribuindo e controlando as execuções fiscais.
Executor outras tarefas inerentes ao seu cargo, de acordo com seu superior imediato.
Provimento: De livre nomeação e exoneração pelo Chefe do Executivo, não exclusivo de funcionários.
Requisitos: 20 grau completo ou curso de Adm. Pública Municipal.
Remuneração: Vencimentos equiparados ao chefe de seção
Subordinado: Chefia da Divisão do Contencioso Fiscal.
Carga Horária: 40 h/semanais
cargo: CHEFE DE CERIMONIAL
Planejar e organizar o conjunto de formalidades que deve seguir um ato solene que conte com a participação do Chefe do
Poder Executivo.
Executar outras tarefas inerentes ao seu cargo, de acordo com seu superior imediato.
Provimento: De livre nomeação e exoneração pelo chefe do executivo, não exclusivo de funcionários.
Requisitos: 20 grau completo ou curso de Adm. Pública Municipal.
Remuneração: Vencimentos equivalentes aos de Oficial de Gabinete.
Subordinado: Secretário de Governo
Carga Horária: 40 h/semanais
Cargo: ASSISTENTE JURÍDICO
Prestar assistência jurídica ao Inspetor Comandante Geral, nas questões jurídicas, subordinado a Secretaria dos Negócios
Jurídicos. Emitir pareceres nas questões jurídicas que dizem respeito à respeito á Guarda Municipal e tomar por escrito
as razões de defesa dos GMs nas questões disciplinares.
Executar outras tarefas inerentes ao seu cargo, de acordo com seu superior imediato.
Provimento: De livre nomeação e exoneração pelo chefe do executivo, exclusivo de funcionários públicos lotados na Secretaria
dos Negócios Jurídicos.
Requisitos: Nível Universitário
Remuneração: Vencimentos equivalentes aos de Chefe de Divisão.
Subordinado: Superintendente da Guarda Municipal.
Carga Horária: 40 h/semanais
cargo: CHEFE DA IMPRENSA OFICIAL
Publicar atos oficiais da Prefeitura Municipal de Sorocaba, editando o jornal (semanário) do Município de Sorocaba" e
fazendo a distribuição do jornal através das bancas e pelo correio.
Executar outras tarefas inerentes ao seu cargo, de acordo com seu superior imediato.
Provimento: De livre nomeação e exoneração pelo chefe do executivo, não exclusivo de funcionários.
Requisitos: Jornalista Profissional.
Remuneração: Vencimentos equivalentes aos de Chefe de Divisão.
Subordinado: Chefia da Divisão Técnico Legislativa.
Carga Horária: 40 h/semanais
cargo: ADMINISTRADOR DE PRÓPRIOS
Assegurar e manter o funcionamento de uma ou mais unidades municipais, administrando e distribuindo os serviços,
praticando as atividades propostas em condições compatíveis com as necessidades da comunidade; atuando nos próprios,
em níveis diferenciados, observando-se os critérios de número de subordinados e complexidade para execução do trabalho.
Executar outras tarefas inerentes ao seu cargo, de acordo com seu superior imediato.
Provimento:
• Nível I - de livre nomeação e exoneração pelo Chefe do Executivo, exclusivo de funcionários.
• Nível II e III - de livre nomeação e exoneração pelo Chefe do Executivo, não exclusivo de funcionário.
Requisitos:
• Nível I – 1º grau: em unidade com até 5 (cinco) funcionários.
• Nível II – 2º grau completo ou curso de Adm. Pública Municipal: em unidade de 6 (seis) à 15 (quinze) funcionários.
. Nível III - nível universitário; em unidade acima de 15 (quinze) funcionários.
Remuneração:
• Nível I - equiparado ao Auxiliar de Gabinete
• Nível II - equiparado ao Chefe de Seção
• Nível III - equiparado ao Chefe de Divisão
Subordinado: A Secretaria responsável pela unidade na qual será prestado o serviço.
Carga Horária: 40 h/semanais
cargo: CHEFE DA ADMINISTRAÇÃP DESCENTRALIZADA
Desenvolver trabalho junto à comunidade dos bairros na sua área de atuação, atendendo os munícipes em suas reivindicações,
encaminhando os pedidos ao setor competente, intermediar e acompanhar processos administrativos, informando ao requerente
o resultado da solicitação, programar e acompanhar a realização dos serviços de manutenção completa em sua área.
Executar outras tarefas inerentes ao seu cargo, de acordo com seu superior imediato.
Provimento: De livre nomeação e exoneração pelo Chefe do Executivo, não exclusivo de funcionários.
Requisitos: 2º grau completo ou curso de Administração Pública Municipal.
Remuneração: Vencimentos equiparados ao Chefe de Seção
Subordinado: Secretário de Serviços Públicos.
Carga Horária: 40 h/semanais
Cargo: ASSISTENTE DE SECRETARIA E EXPEDIENTE
Controlar o fluxo de processos e documentos de cada secretaria, através da execução de serviços gerais de expediente,
tais como, controle de entrada e salda dos mesmos, separação e classificação de documentos e correspondências, organização
de arquivos e fichários; datilografia de cartas, minutas e outros textos.
Executar outras tarefas inerentes ao seu cargo, de acordo com seu superior imediato.
Provimento: De livre nomeação e exoneração pelo Chefe do Executivo, exclusivo de funcionários.
Requisitos: 2º grau completo ou curso de Administração Pública Municipal.
Remuneração: Vencimentos equiparados ao Auxiliar de Gabinete.
Subordinado: Secretário de sua Área.
Carga Horária: 40 h/semanais
cargo: OFICIAL DE COMUNICAÇÃO
Assistir ao Assessor de Comunicação, na divulgação dos projetos e realizações da administração, para conhecimento da
sociedade e nas tarefas relacionadas com as veiculações jornalísticas. Preparar material jornalístico. Executar outras
atividades de rotina, relacionadas com os serviços de sua área.
Executar outras tarefas inerentes ao seu cargo, de acordo com seu superior imediato.
Provimento: De livre nomeação e exoneração pelo chefe do executivo, não exclusivo de funcionários.
Requisitos: Jornalista Profissional.
Remuneração: Vencimentos equiparados ao de Oficial de Gabinete.
Subordinado: Assessor de Comunicação.
Carga Horária: 40 h/semanais